TANAÊ LACERDA
Sou Tanaê Lacerda, advogada trabalhista com mais de 10 anos de experiência e atuação direta em mais de 1.200 processos relacionados a acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, assédio e discriminação no ambiente profissional.
Atendo com excelência e proximidade nos estados de Minas Gerais, São Paulo e Rio Grande do Sul, com estrutura física em cinco cidades do Sul de Minas e suporte online para todo o Brasil. Também oferecemos apoio jurídico previdenciário, garantindo uma abordagem completa, que conecta os direitos trabalhistas aos benefícios do INSS, quando necessário.
Minha missão é clara: defender a saúde, a dignidade e os direitos do trabalhador com seriedade, empatia e estratégia jurídica sólida. Aqui, cada cliente é tratado com atenção, escuta ativa e comprometimento total com resultados reais. Conte comigo para transformar dor em reparação, fragilidade em justiça e silêncio em voz ativa.
Atuação sólida e estratégica na defesa de trabalhadores em todas as fases do processo trabalhista, com foco em garantir direitos, indenizações e reparações justas.
Experiência em:
Ações por:
Especialista em demandas relacionadas a lesões, adoecimentos físicos e transtornos mentais decorrentes do ambiente de trabalho. Atuação em casos envolvendo:
Experiência acadêmica e prática com:
Atuação em ações por:
Atuação com provas técnicas (laudos, PPP, CAT) para reconhecimento de:
Acredito que cada caso merece atenção personalizada. Meu compromisso com você inclui:
Informações claras e acessíveis para você acompanhar tudo com segurança.
O burnout é uma doença ocupacional causada por trabalho excessivo e estressante, levando a esgotamento físico e emocional. O trabalhador afetado tem direito a proteção legal, como afastamento remunerado e indenização.
Lesões e acidentes no ambiente de trabalho podem ser causados por falta de segurança. A legislação brasileira garante direitos como estabilidade provisória, indenizações e acesso a benefícios previdenciários para as vítimas.
O assédio moral (humilhações repetidas) e o assédio sexual (insinuações ou abordagens sexuais indesejadas) são condutas graves e ilegais. As vítimas podem buscar reparação judicial para responsabilizar os agressores e garantir seus direitos.
A discriminação, baseada em fatores como gênero, raça, idade ou religião, é ilegal e viola a dignidade humana. Casos de demissão injusta, salários desiguais ou hostilidade podem ser combatidos judicialmente para garantir justiça e reparação.
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